曲邑东南升明月

跟K和Q上课，中午到饭馆吃饭，遇到一女生N，K已经见过她多次，颇心仪，在我和Q二人怂恿下，K虫子上脑壮胆上前搭讪，以自己英语差，希望N帮助学习为名要到电话号码，遂邀N与我三人共进午餐，遭拒。午饭时商定晚上K请N吃饭，N回习惯八点吃完饭，貌似婉拒，但Q坚持K必须今晚与N会面，所以六点吃饭后还要假装没吃，等八点再去约会，煞费苦心。over

2011年8月24日，从邯郸杀到兰州，开始了研究生生活。转眼过去1个月了，兰州的日子似乎跟天津差不多，每天的生活规律似乎也没怎么变，除了学生证上写着研究生，再也找不到区别了，我很担心这样下去，以后的三年会像过去的四年一样浑浑噩噩的过去，真的很担心，没有成绩，没有爱情，没有奖学金，什么都没有，最后拿着毕业证离开兰州，或许我真的该收收心了，学的越多越觉得学的不够，我也只能踏踏实实的走这条路了，其他的都不可能，扎扎实实地学上两年，就算最终后悔也是带着满脑子公式走的，不至于饿死，就这样决定了，我是不是很贱，这么浅显的道理，心底里说上一万遍也不如写出来更有效果，要改变总要有个入手点，就从作息时间上来吧，我不再熬夜了，晚上12点之前一定上床睡觉，7点起来，哪怕没课，就这样了，FML

目标、心态、行为、认知决定着一个人工作的深度与高度。创业，很火爆的一个词。互联网崛起的许多神话，晕眩了多少希望摆脱拮据生活，又不愿意细水长流般坚守的年轻人。每听说朋友想创业，我都会像往来人问一句，你们是因为满腔热情、认定一样事情，而去创业，还是因为不满意目前的生活状态，便考虑换一种模式？ 这个问题其实也是在问我自己。对我来说，两者不一样。前者是主动去创造；后者是懦弱地逃避。 应届毕业生，也有一批人，憧憬着到创业型的公司里拼搏一番。一番厮杀下来，折戟沉沙，捶胸顿足，说自己没有遇到好老板，没有得到应有的报酬，忍受不了公司的低效管理，感觉自己在这里虚度光阴，计划另谋高就。 前些天朋友的微博写道：觉得毕业前两年去小公司积累锻炼各方面能力，然后进大公司做自己感兴趣的某一方面，直到成为专家，这样的职业前景更宽阔。 这样的观点，我是大大地不认可。现在的年轻人，少了一份职业操守。创业型的公司通常比较平民化，老板与员工亦庄亦谐。但这并不意味着我们可以将“员工”的职责定义在情感之上。我们进入任何一间公司，领了老板的钱，就应该办事，办实事，办好事。拿人钱财，替人消灾。这才是等价买卖。不要消灾不成，又在那里高歌自己的辛酸与努力。如果只是抱着学习的态度，而并非帮公司，帮团队，帮在这个职位上的自己解决问题，本质上来说不是一个称职的员工。我们说自己已经尽力了，但考试结果依然没有达到高校的录取分数钱，大概也就只是家人至交会安慰说，已经尽力了，甭伤心。而最终检验的高校会因为你的尽力而网开一面吗？ 一个非公益性的公司必定是要追求利润，不然是为了弄个乌托邦，提升精神境界吗？在进入初创型公司前，你是否已经确认自己明白公司可能一两年都处于烧钱阶段？你是否已经确认明白在公司盈利之前，我们的首要目标是帮助公司实现盈利，在此之后，再谈个人所得？ 但是许多人没有那份韧劲。当然，当中的确在许多这样那样的原因，促使我们这样那样的考虑与决定。我们可以将失败归结为老板的原因，管理的原因，同时也别忘了审视一下自身的原因。 我们看不到前头的光明时，内心的力量就会衰弱。我们的力量来自外在，而缺少内在的驱动。 我们每日若是需要做同样的事情，就会觉得大材小用。 我们忘记了爱迪生千次的灯泡发光试验才换来一次的成功。如苏杰所说，没有速成的办法，只有慢慢熬。熬还得看你会不会熬。每天做同样的事情，却期待有不同的结果？那是瞎搞。捣腾也是一种能耐，技术。 捣腾好了，你就能成某方面的专家。譬如同事负责邮件营销，人工发了两三个月的邮件，却对系统的邮件监控还不知晓，譬如如何去监测到达率、打开率、点击率？哪些词被当垃圾邮件屏蔽掉的可能性高？ 我们反对做一些制度类事情，譬如制定流程，觉得这并无帮助。老板如果坚持要做，可能我们的情绪就出来了。但是制定流程的目的是什么？人走了，公司的事情就不能做了，这并不能证明你对公司而言，价值非凡。恰恰相反，你走了，事情还能做，因为你已经将你的智慧、效用、经验穿插在这些流程中，间接地帮助了公司与其他同事。如果一个领导工作的年限是你的2倍、5倍、10倍，无论对方说什么，无论你妥不妥对方，请先闭嘴听一听，张手做一做。 聪明才智可贵，但对于一间公司而言，执行力是关键。不管用巧取的方式，还是老实的方式，解决问题是最终目标。敏捷开发中讲究一点，于行动中修正方案，于行动中完善结果，1永远大于0。绞尽脑汁，花了大把时间制定一份完善的销售计划，以为计划妥当了，实践起来就雷厉风行。还不如索性定个计划，立马实践得了。 “不知道”是一个死答案，一个将责任之球踢给别人的答案。如果你经常说，不知道，我感觉，我猜这等词语，那就先百度一下自己不知道的事情，调查一下自己不确定的事情。尽量终结自己身边的问号。 团队成员一起拼搏，有肝胆相照的激动，那是一件幸福的事情。难得在工作上面，我们还可以活得如此淋漓尽致。产品经理在开会，指引大家讨论的事情，要尽量避免情绪化的表现。管理一个项目，担当一个产品经理，看到自己定的需求优先级被质疑，或者内部同事对用户体验、产品功能提出诸多意见时，总会毛躁起来，心想做事的并非你们，说得倒轻巧。这是人性弱点。如果产品经理意识不到这一点，不能学会调节，就会花精力花时间说服别人接受自己的观点，忘记自己应该多听听用户的声音，多考虑如何将产品做好。 在创业型的公司工作，人与人之间接触得多，理解得深，彼此的缺点也暴露得更明显。多想想别人的优点，即使是偶尔过来公司清洁的阿姨，也要心存感激。公司的每一步，每一次成长，每一个变化，都是因为有你，有我，有他，有她。把别人当一回事，尊重别人；把自己当别人，belittle yourself.借助《人人都是产品经理》引用的一句话，“无论最终发现什么，我们必须理解并完全相信：每个人在其当时所处的情况下，在其能力范围中，做了最大的努力。” 上述的点点工作心得体会，都是目前我认为应该领悟并实践的理念。我在努力阶段，希望能将虚的东西都内练成习惯、气质、性格。性格决定命运，我是信的。 作者：iamshooting

从2008年在godaddy上建站至今已有3年，原来的速度就不是很快，但好在稳定，一直没有宕过机，所以也没打算换主机，将就着用着。但是最近半年，去爹经常时不时地抽疯，老是打不开，不是慢，根本就是打不开，但是有时又能打开，当然速度还是原来那么慢，FTP也莫名其妙地上不去，账号密码端口IP都是正确的，但就是上不去，phpmyadmin也是一样，只能通过插件修改数据库，我对主机空间的的控制仅仅限于WordPress后台，忍了许久，终于忍不下去坑爹的去爹了，走人。 从09年开始，我就一直读着胡戈戈的博客——河蟹娱乐，内容虽多是转载，但很有趣，重要的是省得我自己找笑话看了，胡戈戈一直在卖主机，位于美国西海岸，不用备案，不用实名，网上转账100块立刻开通，简单方便，所以一决定换主机就想到戈戈主机了,600M空间，每月6G流量，3个数据库，3个域名，一般个人建站绝对够用，关键是比去爹快，没有抽疯现象，FTP、cPanel一应俱全，胡戈戈同学还提供技术支持，只要把数据库备份发给他，几分钟就可以恢复原来主机的大部分内容。 再见，godaddy。

本部门近期做了一项普查，结果显示：女生普遍有叫男生上门修电脑的经历，男生普遍有被女生叫上门修电脑的经历。这类经历普遍发生在未婚阶段，已婚后需要修电脑或者被修电脑的几率几乎为零。为了弄明白这一问题，我们BI就此展开了一项专题研究。 研究经过： 1）女生为何叫未婚男生上门修电脑？电脑是主动坏的，还是被动坏的？是否能修好，是主动修好还是故意修不好？白天修还是晚上修？室内修还是室外修？等等。这些加在一起就产生很多不确定因素。修电脑这件事本身不具备属性，但其背后的动机是值得揣摩的。因此我们大胆猜想，建立假设：让未婚男生上门修电脑为了创造向心仪男生示好的机会。

2）修电脑时，你可能会错过的几个关键节点！ 首先，大部分女生只会选择有好感的男生修电脑，与该男生修电脑的技能水平无关，不要怀疑自己的魅力！ 第二，女生普遍选择下午或傍晚时间段修电脑，并且家里高唱空城计，所有不相干人等都有事外出，洞察女生动机的最好时机！ 第三，拖延战术的适当运用以延长磨合期，增进感情交流。该战术，男生女生都可运用－－该出手时就出手！ 最后也是最关键的，双方需要有十足的默契。例如“太晚了，你还回去嘛？”，“不回去了！”这样的对话就属于正确的时间说正确的话，其他一律为错误版本。

3）为什么在你身上没有发生修电脑卧倒事件？很多男生好像对修电脑的内涵并不知情。 据本部门男生听完后的举止看，所有男生思考和回忆了足足5分钟，5分钟后70％连连点头、捶胸顿足；20％后悔当年电脑修的太快；另10％后悔把电脑修到半夜还主动提出扛回家修。

**项目总结：**为避免后人重蹈覆辙，特此对修电脑这件事做个总结：若有男生被女生叫上门修电脑，可作如下准备：准备一张坏系统盘或空光盘或者任何光盘，去到女生家中，先不忙修电脑，聊天吃饭，等天色渐暗可以动手修。切记：任何电脑问题统一确诊为系统问题（电脑即使没有问题也作上述回答），强调必须重装，必要时可重装多次，视时间情况而定。修不好也没关系，修到深夜即可，以表现专业、认真、负责的工作态度。对于女生试探性的提问，根据心里所想来回答即可，无需扭捏。成败，就在一念之间